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Ihre Aufgaben:

  • Sie sind der Personalleiter von ca. 300 Mitarbeitern im SB-Bereich
  • Qualifizierte Beratung der Bereichsleiter in allen Unternehmens-, Personal- und Arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Durchführung operativer Personalmaßnahmen
  • Implementieren neuer Organisationsformen und Arbeitszeitmodelle
  • Aufbereitung von Daten für die Geschäftsleitung
  • Administrative Führung von Arbeitszeitkonten
  • Sie pflegen den kooperativen Umgang mit unseren Partnern:
    Agentur für Arbeit, Schulen sowie Kollegen der Müller Gruppe
  • Innovative Ansätze zur Mitarbeitergewinnung

Sie bringen mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ, erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, bspw. Technischer Betriebswirt (m/w/d) oder Betriebswirt des Handwerks (m/w/d)
  • Hohe Einsatzbereitschaft, zeitliche Flexibilität, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
  • Bereitschaft zur Weiterentwicklung

Gute Gründe für uns:

  • Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer agilen und stetigen Branche
  • Ein attraktives und erfolgsbasiertes Gehalt
  • Eine sorgfältige und umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
  • Die Möglichkeit sich persönlich zu entwickeln und Ihre Ideen einzubringen
  • Kurze Entscheidungswege in einem erfolgreichen Familienunternehmen
  • Benefits wie zum Beispiel: Gewinnbeteiligung und Mitarbeiterprämien, Mitarbeiterrabatte für unseren Werksverkauf, kostenfreie Warmgetränke, Firmenevents, 
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Optimale Erreichbarkeit mit Bus und Regionalbahn
  • Firmeneigene Kantine

Bereit für den gemeinsamen Erfolg?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Ansprechpartner

Saskia Härter Bewerbermanagement